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西南铝召开四届七次职代会暨2020年工作会
2020/2/10 9:47:00 浏览次数:(257
 
 

      为学习贯彻中铝集团一届三次职代会暨2020年工作会精神,总结2019年取得的成绩,部署2020年重点任务,1月20日,西南铝在民丰公司会议室召开四届七次职代会暨2020年工作会。

     在主席台就坐的有西南铝领导尹雪春、黎勇、雷正平、荣梅、宋昇、杨璐、王建国、李响及11名职工代表。上午的会议由西南铝副总经理杨璐主持,下午的会议由西南铝副总经理王建国主持。

     西南铝党委书记、执行董事尹雪春传达了中铝集团一届三次职代会暨2020年工作会精神,重点传达了中铝集团党组书记、董事长姚林的讲话精神,中铝集团党组副书记、总经理余德辉所作的工作报告,传达了中铝集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及铝加工事业部2020年工作会精神。

     西南铝总经理、党委副书记黎勇作了题为《高点定位, 争创一流,以全面对标为抓手推动企业高质量发展》的行政工作报告。

      报告总结了西南铝2019年主要工作成绩:面对全国经济下行的巨大压力、中美贸易摩擦的不良影响和产能过剩、市场竞争残酷的严峻形势,公司班子在中铝集团党组的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,牢牢把握“双百”改革的历史机遇,团结带领广大干部职工奋勇拼搏,锐意进取,坚持用发展破解难题,用改革增添动力,实现了生产经营全面提升、改革改制多点突破,有效推动了中铝集团高端制造股份有限公司落户重庆,为西南铝下一步更好更快发展奠定了基础,赢得了空间。一是主要指标再创新高。二是军工保障持续增强。三是强基固本取得实效。四是“双百”改革取得突破。五是项目建设有序推进。六是党的建设全面加强。

     报告分析了西南铝工作中存在的不足、问题以及2020年面临的形势,确定了2020年经营目标,提出了2020年工作的指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指引,按照中铝集团工作会的统一部署,扎实推进“销、产、研、改、建”五位一体深度联动,全面对标找差距,全面追赶提水平,以奋发有为的奋斗姿态和较真碰硬的斗争精神,主动引领铝加工发展新常态,全面实现2020年生产经营目标,推动高质量发展取得新成效。

    报告提出了西南铝2020年重点工作举措:一是市场开拓再出发。二是产能潜力再释放。三是科技创新再增强。四是精准管理再抓实。五是项目建设再提速。六是改革改制再深化。七是党建引领再发力。

    西南铝党委副书记、工会主席雷正平代表公司党委作了题为《党建引领,深度融合,奋力开启西南铝高质量发展新局面》的党委工作报告。

    报告回顾了2019年党委工作:公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,科学总结提炼西南铝“1234N”党建工作体系,扎实推动全面从严治党向纵深发展,为完成全年目标任务提供了坚强的保障。一是坚持党的领导,突出“把方向、管大局、保落实”。二是科学总结提炼,形成“1234N”党建工作体系。三是牢记初心使命,以高质量主题教育推动高质量党建。四是推进深度融合,党建工作质量再上台阶。

     2020年党委工作指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,按照中铝集团党组党建工作部署要求,做实做优“1234N”党建工作体系,以高质量党建引领高质量发展。

     2020年党建工作目标是:全员学习教育覆盖率达到100%;标准化党支部达到100%;活力党支部达到20个以上;70年代及以后中层干部占比不低于65%;违规违纪问题查处率100%;到市进京非正常上访“零目标”;无重大舆情事件发生;无失泄密事件发生;在中铝集团年度党建考核中名列前茅,为2021年争创中央企业先进基层党组织奠定基础。

    2020年党委工作的主要任务:一是聚焦政治担当,推动“不忘初心、牢记使命”制度在企业落实落地。二是强化思想建设,坚持党对意识形态的领导。三是强化基层基础建设,充分发挥组织力。四是加强队伍建设,发挥骨干作用。五是强化正风肃纪,营造良好政治生态。六是完善制度建设,提升管党治党水平。七是加强党对群团工作领导,确保联系服务群众更加扎实有力。

    西南铝纪委书记宋昇作了题为《突出政治引领,强化制约监督,为公司高质量发展提供强有力的纪律保障》的党风廉政建设和反腐败工作报告。

    报告回顾了2019年工作:公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中铝集团纪检监察组和公司党委的工作部署,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕全面从严治党和公司重点工作,把精准工作理念落实到监督执纪问责全过程,不断提升纪检监察工作质量,保障了全年目标任务的完成。

     2020年公司党风廉政建设和反腐败工作的措施:一是加强政治建设,深化全面从严治党。二是深化作风建设,持之以恒整治形式主义、官僚主义。三是强化日常监督,抓好巡视整改和巡察工作。四是推进“三不”体系建设,持续净化政治生态。五是提升履职能力,落实纪检监察体制改革新要求。

    西南铝财务总监荣梅作绩效考核专项报告。

    随后,西南铝设立12个分会场进行了分组讨论。与会代表分组审议了行政工作报告等内容,审议通过了2019年工资专项集体合同等事项。大家从市场开拓、产能释放、科技创新、精准管理、项目建设、改革改制、党建引领等方面提出了意见和建议。当天下午,主席团成员在办公楼六楼会议室听取了12个职工代表组的讨论情况汇报及对相关报告的修改意见和建议。

    下午15时,西南铝四届七次职代会暨2020年工作会继续召开。

    会议报告了相关议案的审议表决情况。

    尹雪春和雷正平分别作为公司代表和公司工会代表签订了公司2020-2022年集体合同和2020年工资专项集体合同。尹雪春与熔铸厂等单位党组织负责人签订了《2020年党建目标责任书》。黎勇与压延厂等单位行政主要负责人签订了《2020年经营目标责任书》,与安全环保部负责人签订了《2020年安全环保消防目标责任书》。

    西南铝副总经理、总工程师李响宣读了《关于表彰2019年度创先争优先进集体和先进个人的决定》。随后,大会分5组对先进集体代表、先进个人代表、西南铝工匠、西南铝劳动模范以及西南铝特别奖牵头单位代表颁奖。

    熔铸厂、生产运行部、锻造厂、压延厂、事业部相关负责人和挤压厂劳模廖志刚分别作为双优单位代表、部门代表、党委代表、纪委代表、市场化改革单位代表和劳模代表在会上发言。

    大会宣读并表决通过了《中铝西南铝四届七次职工代表大会决议》。

    尹雪春在会上讲了三点意见。

    第一,彰显“十项成果”,改革发展各项工作渐入佳境。回顾2019年的工作,我们深感机遇与挑战深刻交织,动力与压力持续并存。一年来,广大干部员工用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,展现了新作为,创造了新业绩。一是生产经营稳步提升。二是安全环保重新出发。三是科技创新夯基垒台。四是升级跨越开始起步。五是历史问题基本解决。六是“双百行动”多点突破。七是职工“三感”明显增强。八是党的建设成效彰显。九是精神面貌焕然一新。十是高端制造落户重庆。

     第二,关注“三个因素”,增强奋斗精神和斗争本领。尹雪春用SWOT分析法,结合“天时、地利、人和”三个因素,对企业面临的形势进行了深入分析。西南铝的优势:发展基础的完备,党的领导和国有体制。西南铝的劣势:历史欠账较多,产业链布局不合理,精神状态有差距。西南铝的机会:军工装备上量、进口材料国产化替代,双百改革的契机,中铝高端制造落户重庆。西南铝的威胁:竞争对手快速发展,市场化危机意识不足。尹雪春指出,西南铝要尽力创造“天时”和“地利”,但一定不能输了“人和”,要切实做到“五个必须”。一是必须牢记初心使命,树立更高境界。二是必须摈弃抱残守缺,克服僵化保守。三是必须勇于担当进取,发扬奋斗精神。四是必须杜绝好人主义,增强斗争本领。五是必须强化基础建设,夯实发展之基。尹雪春强调,创造“天时”和“地利”,需要我们抓住机遇,争取主动。打造“人和”新优势,需要我们强化党建引领,发扬奋斗精神,需要我们深化改革创新,提高斗争本领。

     第三,完善“七大体系”,在高质量发展上迈出坚实步伐。一是创新市场开拓,完善市场营销体系。发扬狼性精神,坚持上量调结构。创新营销模式。二是精益生产组织,完善生产管理体系。坚持军工优先,优化生产管控,强化设备管理。三是急起升级改造,完善装备体系。改出竞争力,改出创造力,提升本质安全能力。四是加强科技创新,完善科技研发体系。提升实物质量,加快新品开发,建设先进制造业创新中心,实施职能改革。五是深化“双百”行动,完善深化改革体系。以市场化为导向,增强改革的主动性,以改革促管理提升。六是持续强基固本,完善精准管理体系。抓好安全环保,加强人力资源管理,精准财务管理。七是强化党建引领,完善党的领导体系。加强思想政治、组织建设、纪律作风建设,抓好“润心工程”,加强对群团工作的领导。

    王建国就传达贯彻本次会议精神提出三点要求。一是广泛宣传,迅速传达,营造良好宣传氛围。二是积极行动,聚焦发力,贯彻落实会议精神。三是严字当头,正风肃纪,抓好春节期间的走访慰问、安全稳定和廉洁过节相关工作。

    大会在雄壮的《西南铝之歌》歌声中落幕。

 
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